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2021년 04월 16일 Friday
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[창간호 기획]KB굿잡 온라인 취업박람회 가보니…취업 성공 '컨택트'

간편한 구직활동 실시간 입사제의…취준생, 기업들에게 '호평'
이력서 작성, 면접보기 '꿀팁' 등 동영상 콘텐츠로 성공취업 응원
"우리 회사는요"…사내문화 워라밸 정책 등 기업PR로 '매력 어필'

[아시아타임즈=유승열 기자] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인해 기약없는 약속으로 하루하루 애만 태우던 이들이 있었다. 기업들의 신규채용이 무기한 미뤄지며 취업준비생들이다. 채용날짜에 맞춰 이력서를 넣고 필기사험과 면접을 준비해 사회생활의 첫발을 내딛어야 하는데 회사를 알아보지도 회사의 문을 두드리지도 못했다.

이같은 취준생들의 애로사항을 해결하기 위해 금융권이 언택트로 취업박람회를 개최했다. 코로나19 확산을 막기 위해 온라인으로 이력서를 넣는 것은 물론 면접도 화상으로 비대면으로 취업할 수 있도록 했다.

그중 금융권 대표적인 취업박람회인 '2020 KB굿잡 우수기업 취업박람회'도 언택트로 진행됐다. 일자리 연결을 위한 만남의 장을 만들기 위해 매년 2회의 단독 취업박람회를 개최해온 국민은행은 당초 6월 1일부터 2일까지 이틀간의 일정으로 현장 취업박람회를 진행하려 했다. 그러나 정부 주도의 생활 속 거리두기에 적극적으로 동참하기 위해 1일부터 12일까지 온라인으로 진행하게 됐다.

온라인으로 진행되는 만큼 PC와 KB굿잡 전용 모바일앱을 통해 언제 어디서나 시간과 장소에 구애 없이 국민 모두가 참여할 수 있다는 점이 이번 취업박람회의 가장 큰 장점이었다. 사이트도 간결하게 구성됐다. 구직자들은 이력서를 등록만 해놓으면 어느 기업에도 간편히 입사 지원을 할 수 있었고, 기업들도 입사 제의를 실시간 쌍방향으로 가능했다.

가장 좋은 점은 많은 참여기업 직원들과 구직자들로 붐비는 행사장이 아닌, 어디서나 노트북으로 박람회를 즐길 수 있다는 점이다. 커피숍에서, 도서관에서 조용히 참여기업들의 정보를 볼 수 있고, 줄을 서서 기다리며 컨설팅을 받을 필요 없이 참여하고 싶은 콘텐츠를 클릭 몇번으로 참여 가능했다.

또한 '오프라인 현장 박람회를 온라인에 그대로 옮긴다'라는 콘셉트로 만들어진 만큼 기존 채용박람회를 온라인으로 그대로 담은 듯한 다양한 콘텐츠가 보기 쉽게 자리하고 있었다.
▲ '2020 KB굿잡 우수기업 취업박람회' 싸이트 캡쳐.


△기업·업무분석, 자기소개서 및 면접 컨설팅 등 전문 취업컨설턴트가 진행하는 온라인 취업컨설팅 △자기소개서 작성법, 비대면 면접 가이드 등 취업성공 전략을 알아볼 수 있는 동영상 취업강좌에서는 현 기업들의 취업현황과 달라진 면접형태, 면접을 준비하는 법, AI 면접에 대비하는 법 등이 있었다. 또 자기소개서 작성 꿀팁과 흔히 하는 실수에 대한 강의도 있었다. 아울러 '실전에 강한 면접 가이드'를 통해 기업별, 직무별 면접 방식과 인성면접 공략하기 등 성공적인 면접을 위한 강의도 있었다.

△온라인 잡콘서트에는 비대면 취업트렌드 및 KB굿잡 온라인 채용박람회 참여기업 분석 등을 알려주는 동영상이 주를 이뤘다. 임사지원서 작성 특강은 물론 전역예정장병, 특성화·마이스터고 맞춤 최신 취업트렌드 특강과 화상면접에 대비한 이미지메이킹 특강으로 구직자별 맞춤형 강의가 눈길을 끌었다.  

 

▲ '2020 KB굿잡 우수기업 취업박람회' 싸이트 캡쳐.


△오프라인 취업박람회에서 구직자들이 긴 줄을 이뤘던 직업심리검사도 온라인으로 가능케 했다. 온라인 직업심리검사는 심리적 특성 파악을 통해 자신에게 맞는 진로선택을 할 수 있도록 도와준다. 자신이 어떤 장점과 어느 직업에 맞는지 볼 수 있다. 심리검사는 다양했다. 창업적성검사도 있었다.

그중 기자는 직업선호도검사 단축형(S형) 검사를 진행해봤다. 개인의 관심과 흥미를 측정해 적합한 직업을 알려주고, 현실형(R) 탐구형(I) 예술형(A) 사회형(S) 진취형(E) 관습형(C) 등 어떠한 인간인지도 평가할 수 있다는 점이 눈길을 끌었지만, 가장 중요한 것은 검사 시간이 20~30분가량으로 가장 짧았다. 검사결과는 꽤나 정확한 듯 싶었다. '창의적이고 변화를 추구하는 일을 좋아한다', '일을 성취하도록 이끄는 리더십이 있다'는 결과에 고개가 끄덕여졌다. 그리고 심리검사 맨 하단에는 이에 맞는 직업을 가질 수 있도록 '구직 신청하기'가 있었다.  

▲ 직업선호도검사 단축형(S형) 검사./'2020 KB굿잡 우수기업 취업박람회' 싸이트 캡쳐.


가장 눈길을 끌었던 콘텐츠는 '동반성장 대기업 협력사 PR챌린지'였다. 이 콘텐츠는 △종합공조 장비 납품 및 설치 회사인 코리아엔지니어링 △소프트웨어 테스팅 및 유지보수 회사 티벨 △위치기반 정보서비스 전문 회사 엠큐닉 △5G 모바일 서비스 전송장비 등과 플랫폼 라인업 구축 회사 에치에프알 △선로 유지·보수 회사 일광전설 등 중소기업들이 자신들의 복지와 사내문화, 워라밸 등을 위한 다양한 사내정책을 소개하며 자신들이 다니는 회사가 얼마나 좋은 회사인지를 소개하는 영상이었다.

이 동영상은 '직원들을 위해 이런 정책을 쓰는 회사가 있구나' 하는 감탄을 하게 만들었다. 많은 직원들이 자신의 기업의 장점을 뽐냈다. 김지현 코리아엔지니어링 팀장은 "평균 근속연수 8년으로 일반 중기·대기업보다 높다"며 5년 이상 금 5돈 제공, 5년 주기 동남아 해외여행 지원, 자녀학자금 지원 등 높은 복지수준을 이유로 꼽았다. 티벨의 직원은 "야근도 서러운데 집까지 언제 가나 걱정인 직원들을 위해 편하고 안전히 귀가할 수 있도록 비즈니스 택시를 제공하고 있다"며 "개인의 버킷리스트 3개 중 하나를 달성할 수 있도록 회사에서 지원하고 있다. 작년 실행 직원은 외제차 사기, 유럽여행, 번지점프를 택했는데 이중 회사에서 유럽여행을 지원했다"고 말했다. 백정희 엠큐닉 대리는 가장 솔직한 본인의 생각을 전했다. 회사 내 좋아하는 제도에 대해 '매주 금요일 조기퇴근제'를 꼽으며 "불금을 즐길 수 있다"고 말했다.  

 

▲ '동반성장 대기업 협력사 PR챌린지' 동영상 캡쳐.


코로나19가 가져온 새로운 취업박람회는 실질적으로 도움을 주는 풍부한 콘텐츠들과 간편한 구직활동으로 취업박람회 역사에 한 획은 그은 듯 하다. 실제 이번 취업박람회는 400여개가 넘는 기업들이 참여를 신청했고, 10만명이 넘는 구직자가 참여하는 등 큰 호응을 얻었다.

 

온라인 취업박람회에 처음 참여한 한 취준생은 "자기소개서 작성에 도움을 얻기 위해 '온라인 취업컨설팅'을 이용했다"며 "전문 취업컨설턴트가 빠르고 친절하게 피드백을 주었고, KB굿잡 사이트의 다양한 서비스를 활용하면 추후 취업활동시 많은 도움이 될 것 같다"고 말했다.

유승열 경제부
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[반도체 왕좌의 게임④] 바이든이 삼성전자를 찾는 이유

[아시아타임즈=김태훈 기자] 미국이 중국과의 기술 경쟁에 대비하고 반도체 공급 안정화를 위해 한국의 삼성전자, 대만의 TSMC 등과 공조를 강화할 것이라는 전망이 나온다. 11일(현지시간) 미국 경제매체 CNBC 등에 따르면 이달 12일 조 바이든 미국 행정부 관계자들은 삼성전자와 더불어 미국의 자동차업체 제너럴모터스(GM), 반도체업체 글로벌파운드리 등 경영진들을 만나 전 세계 반도체 부족 사태를 해결하기 위한 방안을 논의할 예정이다. 최근 바이든 행정부는 반도체 등 공급망 안정을 검토하는 행정 명령을 발표하는 등 자국 제조업 살리기에 온갖 힘을 기울이고 있다. 전문가들은 미국의 이러한 행보가 제조업 경쟁력이 날로 강해지고 있는 중국과의 경쟁에 대비해 동맹국들과의 공조를 통해 중국을 압박하는 한편, 반도체 공급 부족 등으로 인해 자국 제조업 생산이 차질을 빚는 문제가 발생하지 않도록 하기 위함이라고 설명한다. 자동차부터 가전제품까지 반도체가 들어가지 않는 품목이 없으므로 반도체 공급이 끊긴다면 제조업 생산은 멈춘다고 봐도 무방한 것이다. 반도체 생산을 전담하는 파운드리에서 아시아의 경쟁력은 막강하다. 삼성전자, TSMC, 미국의 인텔 등이 주요 경쟁자로 꼽히는데 삼성전자와 TSMC가 시장 점유율 70% 이상을 차지하고 있는 만큼 전 세계 최대 강대국인 미국의 위치는 초라하다. 인텔은 최근 파운드리 사업을 키우겠다고 밝혔지만 언제쯤 삼성전자, TSMC를 따라잡을지 알 수 없다. 반도체 설계 시장은 미국이 잡고 있지만 생산 경쟁력은 떨어지는 것이다. 지난 15년간 미국 반도체 산업은 설계를 전문으로 하는 팹리스에 경쟁력을 집중시킨 결과, TSMC가 없으면 애플의 아이폰 하나 만들기 어려운 상황이 돼버렸다. 미국 은행 뱅크오브아메리카(BOA)는 지난해 12월 발표한 보고서에서 “지난 2001년 30곳에 달하는 기업들이 반도체를 생산했지만 비용과 기술적 어려움이 커지면서 지금은 단 3곳으로 줄었다”고 설명했다. 미국의 의도는 분명하다. 파운드리업체들이 미국에서 반도체를 생산하도록 만들어 지정학적 갈등으로 인해 반도체 공급이 차질을 빚는 문제가 발생하지 않도록 하겠다는 것이다. 예를 들어, 대만은 미국과 중국이 충돌할 가능성이 가장 높은 지역 중 하나인데 대만에서 반도체 공장이 타격을 받는다면 이는 전 세계 반도체 공급 차질 문제로 이어질 수 있다. 싱크탱크 유라시아그룹의 폴 트리올로 지정학기술연구 대표는 “바이든 행정부는 장기적으로 미국과 동맹국 반도체업체들이 미국에서 반도체 생산을 늘리는 한편, 지정학적으로 민감한 대만 등 해외국가들에 대한 의존도를 줄이길 원하고 있다”고 분석했다. 중국을 압박하려는 의도도 있다. 중국이 반도체 자급력을 키우겠다며 ‘반도체 굴기’를 내세웠다고는 하나 사실상 미국과 동맹국들의 설계 기술과 장비가 없다면 현실적으로 이렇다 할 진전을 보기 어렵다. 앞서 BOA는 중국의 반도체 굴기를 회의적으로 바라보며 상당한 진전을 보기 전까지 5년 이상이 걸릴 것으로 내다봤다. 캐나다 토론토 소재 컨설팅업체 미래혁신센터의 아비슈르 파카쉬 지정학전문가는 “미국은 반도체 공급 안정을 도모하고 있지만 동시에 중국의 영향력 강화를 우려하며 미국과 공통된 이해관계를 공유하는 동맹국들과 협력해 중국을 배제하려고 시도하고 있다”고 설명했다.

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[아시아타임즈=이경화 기자] 해운·철강·조선 등 국가경제의 근간인 기간산업이 오랜 침체기를 거쳐 부활에 시동을 걸고 있다. 해상물동량 회복과 운임 인상 등으로 글로벌 발주 환경이 호전된 데 더해 국제해사기구(IMO) 환경규제로 친환경 선박 발주가 는 것이 호재로 작용했다. 철강 업황 회복도 가파르다. 12일 금융정보업체 에프앤가이드 집계, 컨센서스(최근 증권업계 실적 예상치 평균)에 따르면 국내 해운·철강·조선업계의 올해 1분기 실적에 훈풍이 불 전망이다. 무엇보다 해운업계는 사상최고 실적을 갈아 치우는 동시에 지난해 연간 영업이익도 넘어설 거란 기대감이 커지고 있다. HMM은 영업이익 최대 1조2000억 원을 기록하면서 역대 최대 1분기 실적을 달성하는 동시에 지난해 총 영업이익(9808억 원)도 넘어설 것으로 기대된다. 이는 선대 확장과 운임 상승에 따른 영향이란 분석이다. 같은 기간 SM상선의 영업이익도 1200억 원을 돌파, 지난해 한해 영업이익(1206억 원)을 초과한 것으로 관측됐다. 철강업종에선 포스코의 올 1분기 예상 영업이익이 1조3404억 원으로 전년 동기 대비 약 90% 급증할 것으로 전망된다. 현대제철은 1778억 원을 기록하며 흑자전환이 추정됐다. 동국제강도 지난해보다 약 40% 는 785억 원의 영업이익을 낼 것으로 예상된다. 철강재 수요 회복에 따른 공격적 제품 가격 인상이 크게 작용했다는 분석이다. 조선업 역시 1분기 수주행진을 이어가며 연간 수주 목표 달성률이 크게 치솟고 있다. 올 들어 현재까지 삼성중공업은 51억 달러를 수주하며 목표 78억 달러의 약 65%를 달성했다. 한국조선해양도 수주금액 55억 달러로 목표 149억 달러의 37% 가량을 채웠다. 대우조선해양은 17억9000만 달러 수주로 목표 77억 달러 중 23%를 달성 중이다. 다만 대형 조선 3사의 올 1분기 실적은 저조할 것으로 점쳐진다. 최근 수년간 수주 가뭄과 저가 수주경쟁 여파가 이어질 예정이어서다. 한국조선해양과 대우조선해양의 영업이익은 전년 동기보다 각각 약 54%, 99% 감소한 563억 원, 10억 원을 거둘 것으로 전망된다. 삼성중공업은 718억 원의 영업적자를 기록할 전망이다. 이동헌 대신증권 연구원은 “통상 조선 3사는 수주에서 매출 인식 기간이 2년 내외다. 지난해 연말부터 발주가 크게 늘었지만 올해는 일정상 수주공백이 나타날 시점”이라고 말했다. 수주 부진에 따른 고정비 부담 증가에다 선박 건조의 핵심 원재료인 후판 가격이 상승한 것은 실적 회복에 또 다른 부담 요소로 지목된다. 이처럼 조선업 실적 회복은 다소 더딘 상황이나, 업계에선 업황 개선 쪽에 무게를 싣고 있다. 이동헌 연구원은 “조선 3사가 수주 몰이로 도크를 채우면서 조선사 선가 협상력이 상승했다”며 “원자재 가격 급등으로 인한 제조원가 상승은 선가 인상을 위한 충분한 명분”이라고 봤다. 정동익 KB증권 연구원도 “당초 예상했던 것보다 1분기 신규 수주가 초강세를 보이고 있으며, 신조선가도 최근 130포인트를 넘어섰다”고 했다.

[뒤끝토크] 아파트 택배차량 진입금지에 막말까지⋯상처받는 택배기사들

[아시아타임즈=김영봉 기자] 서울 강동구 고덕동의 K아파트 입주자대표회의에서 단지 내 택배차량을 금지하면서 갑질 논란이 커지고 있습니다. 아파트 단지 내 차량 진입을 금지 시키면서 택배노동자들이 넓은 아파트 단지를 손수레로 배송하거나 차고가 낮은 차량으로 배송하면서 업무강도가 높아진 것은 물론 배송 시간도 기존 보다 3배 이상 더 늘어나면서 고통을 호소하고 있는 것입니다. 입주자대표회의가 단지 내 안전을 확보하려는 차원에서 이 같은 조치를 내린 것인데 택배노동자들에 대한 배려가 부족했다는 따가운 시선이 이어지고 있지요. 급기야 전국택배노동조합(이하 택배노조)이 택배노동자들의 건강을 보호하기 위해 지난 8일 기자회견을 열고 해당 아파트에 개별 배송불가를 결정하기 이르렀습니다. 오는 14일까지 논의를 통해 지상 출입을 허락하지 않는다면 택배를 입구에서 찾아가게 하겠다는 것입니다. 그런데요. 기자회견이 있던 당일 아파트 입주민 단체 채팅방에서 택배차량 진입중단으로 어려움을 호소하는 택배노동자들을 향해 “배부른 멍청이들 같다”며 비난과 조롱하는 글이 공개됐습니다. 한 주민은 “누구 때문에 먹고 사는 건데”라는 시대착오적인 발언도 서슴지 않았지요. 이런 비난은 정당한 대가를 받고 노동하는 택배노동자들 가슴에 비수를 꽂았습니다. 한 택배노동자는 입주민들의 이 같은 대화에 “상당히 상처 받았다”고 토로했고, 또 다른 택배 노동자는 “입주민의 저런 발언은 권위적이고, 택배기사들을 업신여기는 조선시대적 발언”이라고 분노하기도 했습니다. 택배노동자들의 이번 기자회견은 조금 더 효율적인 방향으로 입주민들과 대화를 통해 문제를 풀어보자는 취지였는데 일부 입주민들의 비난으로 상당한 상처를 입은 것입니다. 서로 입장이 있고 문제가 있다면 대화와 합의, 배려를 통해 풀면 됩니다. 그것이 오늘 날 성숙한 우리 사회의 모습이니까요. 하지만 도를 넘은 이번 아파트 일부 입주민의 의식수준은 여전히 70년대 졸부의 모습으로 머물러 있는 것 같아 상당히 씁쓸한 마음입니다. 누구 때문에 먹고 사느니, 배부른 멍청이 같다느니 권위적이고 혐오적인 발언에 한 네티즌은 이 같이 일갈 했습니다. “말은 그 사람의 인격이자 얼굴이다”고 말이지요. 오늘의 뒤끝토크 였습니다.